 |
| הצבע השחור, אינו מתאים פה. |
מהו הדבר
הראשון עליו אתם חושבים באישון לילה, כאשר האזעקה בביתכם מתחילה
לפעול? אולי על עימות עם שני פורצים רעולי פנים וחסרי רחמים שלא יהססו לתקוף אתכם
אם רק תעיזו להפריע להם במלאכתם?
עד שאתם
מחליטים אם כדאי לכם להישאר מתחת לשמיכה ולהעמיד פני ישנים או להסתער עליהם עם
השלט של הטלויזיה מטווח קצר ולנסות להניס אותם, תקבלו טלפון מחברת השמירה
שלכם. המוקדן יברר איתכם האם הכל בסדר? כלומר, האם זו עוד אזעקת שווא או שיש
להפעיל את כיתת הכוננות שלהם. חשוב שתדעו, לא כל אחד יכול להיות מוקדן כזה. יש
מקומות בהם מקפידים לגייס לתפקיד רק בעלי צבע עור לבן. למה ? ככה.
מי אתם שתגידו להם
מה לעשות?
סטודנט לתואר
ראשון יוצא יחידה קרבית ביקש להתקבל לתפקיד הנחשק הזה. הוא זומן לראיון עבודה.
כשהגיע לראיון נאמר לו כי אין צורך יותר בעובדים. לך
הביתה מוטי. שלום ותודה.
למה הזמינו אותו
לראיון עבודה אם אין צורך בעובדים, אתם שואלים? זהו, שיש צורך בעובדים אבל לא בעלי
צבע עור שחור. עובדה: הוא שלח את החבר׳ה שלו לבדוק מה קורה, הם עברו
ראיונות, אחת החברות שלו ״התקבלה״ בלי שום בעיה. לאחר הזימון-לא-זימון שלו,
נקלטו שם עוד עובדים.
עוד לא הבנתם שבן
העדה האתיופית קיבל יחס שונה מכל האחרים? למרות
שהוא עמד בכל התנאים, דחו אותו על הסף מתוך אדישות, זלזול ודעה קדומה.
ומה בסוף? בית
המשפט חייב את חברת האבטחה לשלם לו פיצוי 95,000 ₪. נכון שזה לא
מעט, אבל איפה בדיוק המענה לאדישות ולזלזול שהפגינו אלו שטיפלו בו, איפה התיקון
שלהם?
אם אפשר היה
לעשות דבר כזה כדאי היה לנסות ולהעמיד אותם
בניסיון של מחפשי עבודה. שינסו לשלוח 100 קורות חיים שלא יזכו לשום מענה. להיות
כמה חודשים או כמה שנים, ללא עבודה וללא מקור פרנסה. לענות פעמיים ביום על שאלה של
חברים וקרובי משפחה, ״נו, מצאת משהו..?״
בסוף, לתת להם
לקבל זימון לראיון עבודה לצורך מישרה לא מי יודע מה מתגמלת. וביום הגורלי, לזכות
אותם במבט בוז בגלל שאתה כהה מדי, מבוגר מדי, מוכשר מדי, שמן מדי, נמוך מדי, או
אולי רק בגלל שאת לא מספיק חתיכה בשביל לעבוד תחתי, הבוס החדש שלך.
אולי יום כזה, בו אפשר
יהיה לטפל באפליה לסוגיה בדרכים קצת יותר יצירתיות, עוד יגיע. יום
יבוא, יום של אור.
יום של חג לאדם
השחור.
לעיון בהחלטה - נא לחצו כאן.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה